Политика равенства, разнообразия и инклюзивности в Азербайджанском университете языков (АУЯ)
Обязательства университета
Азербайджанский университет языков привержен активной борьбе с дискриминацией и неравенством, формируя безопасную учебную и рабочую среду, свободную от любых проявлений дискриминации. Настоящая политика поддерживает формирование позитивной культуры, где каждому человеку гарантированы уважение и достоинство. Университет категорически не допускает дискриминации.
Введение
Университет строго запрещает любые формы дискриминации. Миссия АУЯ — развивать толерантную, понимающую и инклюзивную культуру, в которой каждый, независимо от личных характеристик, может реализовать свой потенциал.
Принципы равенства, разнообразия и инклюзивности способствуют обеспечению прозрачности, справедливости и доступности как внутри университета, так и в отношениях с внешними партнёрами. Все члены сообщества должны встречать уважительное отношение, достойное признание и принятие своей индивидуальности.
Заявление о равенстве
Азербайджанский университет языков полностью привержен искоренению дискриминации, продвижению равных возможностей для всех и обеспечению уважительного отношения.
Университет соблюдает законодательство о равенстве и одновременно активно поддерживает разнообразие, обеспечивая равные возможности для всех студентов и сотрудников независимо от:
-
возраста
-
пола
-
инвалидности
-
семейного положения
-
беременности и материнства
-
расы
-
религиозных или иных убеждений
-
сексуальной ориентации
-
материальных затруднений
-
свободы выбора исследовательской области и права на её преподавание и публичное обсуждение
Цели политики
-
Обеспечение равных прав для лиц с различной расовой, гендерной, религиозной, возрастной и этнической принадлежностью, а также с инвалидностью
-
Обеспечение справедливого отношения ко всем членам университетского сообщества в рамках установленных правил, политики и действующего законодательства
-
Устранение дискриминации по происхождению, продвижение равных возможностей и разрушение стереотипов
-
Формирование инклюзивного сообщества, в котором каждый чувствует свою ценность и принадлежность
-
Повышение информированности о разнообразии, равенстве и инклюзивности и формирование соответствующей рамки для действий
-
Продвижение участия на всех уровнях управления и преподавания, включая участие студенческих представителей и комитетов
-
Поддержка академической свободы — свободы выбора исследовательской области, её преподавания и общественного обсуждения
Правовая основа
Правовая база политики равенства, разнообразия и инклюзивности (РМИ) включает соответствующие нормативно-правовые акты Азербайджанской Республики, указы и распоряжения Президента, постановления Кабинета Министров, Трудовой кодекс, Закон «Об образовании» и иные действующие документы.
Область применения
Данная политика распространяется на всех сотрудников, исследователей, студентов, а также лиц, обращающихся в университет для трудоустройства или поступления на учёбу. Принципы равенства и недопущения дискриминации применяются также к гостям университета, подрядчикам, поставщикам и другим вовлечённым сторонам.
Текущее положение
Университет побуждает преподавателей, административный персонал и студентов уделять особое внимание политике РМИ.
АУЯ поощряет студентов защищать равные права и реагировать на любые проявления несправедливости.
Университет регулярно проводит тренинги, семинары и просветительские мероприятия для сотрудников и студентов.
Каждую среду студенты могут лично встретиться с ректором, чтобы обсудить случаи несправедливого отношения или подать обращение.
Отдел контроля качества осуществляет надзор за реализацией политики РМИ, расследует случаи нарушений, проводит опросы среди студентов и на основе их результатов принимает меры. В случае несправедливого отношения начинается немедленное расследование и информируются ответственные лица. Отдел также занимается анкетированием, самооценкой студентов и преподавателей, подготовкой отчётов и реализацией мероприятий по улучшению ситуации.
Апелляционная комиссия действует в период экзаменационных сессий, и студенты могут обращаться к ней в любое время.
Свобода выбора
Свобода научных исследований:
АУЯ предоставляет студентам возможность свободного выбора тем научных исследований и поощряет развитие культуры инноваций.
Академическая свобода:
Студенты могут самостоятельно выбирать учебные направления и исследовать интересующие их области.
Свобода студенческих объединений:
Через Студенческую молодёжную организацию (СМО) студенты могут создавать клубы по интересам или присоединяться к уже существующим.
Свобода внеклассной деятельности:
Университет уважает право студентов участвовать в мероприятиях, спортивных и культурных активностях по их интересам.
Уважение к разнообразию мнений:
АУЯ стремится создать инклюзивную среду, в которой уважается многообразие взглядов, поддерживается открытый диалог между студентами, преподавателями и сотрудниками.