Состоялся круглый стол «Университет и рынок труда»

Между руководством Азербайджанского университета языков и представителями рынка труда состоялся круглый стол на тему: «Университет и рынок труда».
Ректор Азербайджанского университета языков, академик Камал Абдуллаев, открывший встречу со вступительной речью, поприветствовал гостей и отметил, что педагогический и производственный опыт играет неоценимую роль в формировании будущей карьеры студентов.
Ректор отметил, что трудоустройство выпускников является одной из основных целей университета, высшее учебное заведение отвечает за уровень знаний и умений выпускников, постоянно уделяется внимание развитию их карьеры, обеспечению обладания знаниями и навыками, необходимыми для трудоустройства.
На встрече присутствовали представители Министерства иностранных дел, Министерства культуры, директор Билясуварского образовательного комплекса имени Национального героя Азербайджана Мубариза Ибрагимова Агшин Багиров, заместитель председателя ЗАО «Азербайджанское телевидение и радиовещание» Рафиг Гашимов, директор Центра переводов «Евразия» Нармин Мамедова, директор школы села Джоджуг Марджанлы Джебраильского района Замин Газиев, директор филиала лицея «Каспий» в Белом городе Раксана Мамедова, заместитель директора по социальной работе группы компаний « Hədəf» Эльвин Алиев, директор средней школы № 1 села 2-е Нугеди Губинского района Вугар Имамалиев, директор средней школы № 27 Хатира Ахмедова, директор средней школы № 135 Шафа Гурбанова, директор Центра переводов «Шамс» Насими Гасанов, заведующий сектором человеческих ресурсов Министерства молодежи и спорта Шахмар Тагиев, а также, представители Азербайджано - британского колледжа, школы Ландау, средней школы № 35, Национального архивного управления, центра Эврика-Монтессори.
На встрече поделились знаниями и опытом о правильном выборе профессии, которую независимо от специальности выбирают студенты, методах личностного и карьерного развития, планировании карьеры и карьерного роста, нюансах, на которые следует обратить внимание при выборе места работы, кадровой стратегии и виды человеческих ресурсов.